本比选项目为联通智网科技有限公司改革和优化人力资源体系咨询服务项目，（采购代理编号：CYX2019-LTZW037），采购人为联通智网科技有限公司，。项目资金已落实，具备比选条件，现进行公开比选，特邀请有意向的且具有提供标的物能力的潜在应答方（以下简称应答方）参选。
1. 项目概况与采购内容
1.1 项目概况
智网科技作为“双百企业”，2018年混改后，为完善公司治理结构，推进落实国有企业综合性改革，深入打造成为治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。以健全激励约束机制为动力源泉，充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性，及时应对行业变化和技术变革，现以公司战略为导向，构建全面激励体系，为能力、贡献、价值付薪，提升员工获得感。
1.2 采购内容
1.2.1采购内容：
拟选取一家综合实力一流的咨询服务公司，为智网科技基于公司发展战略和人力资源战略，设计全面激励体系，制定人力资源制度和改革实施方案，并辅导落地实施。重点包括以下四个方面内容：
1、 基于公司战略规划和组织架构，建立职位及任职资格体系。
2、 基于人员分级分类，建立市场化薪酬激励机制。
3、 基于公司业务发展和经营管理需要，优化组织和员工绩效考核体系。
1、 针对以上三方面内容，设计制定相应的制度和实施方案，并辅导支撑落地实施。
1.3本项目不设置最高参选限价
1.4项目周期：不超过14周，可根据实际项目完成情况进行适当调整
2. 应答方资格要求 （★本项不可偏离）
2.1营业执照（注册资金）及企业证件：应答方须在中华人民共和国境内登记注册、具有独立法人资格、具有项目相应的营业范围，且注册资本应当不少于100万元人民币或者等值货币（如为其他外币的，按照应答文件递交截止之日中国银行公布的外汇汇率中间价折算为等值人民币），须提供营业执照副本复印件加盖公章。
2.2财务要求：能够开具增值税专用发票。
2.3业绩要求：
2.3.1应答方提供自2016年1月1日至应答截止时间5项（含）以上科技公司、大型国有企业改革相关项目且为不同客户服务的相关业绩，业绩证明文件须提供合同或框架合同及框架订单。
2.3.2有效业绩需提供以下证明文件，包括但不限于：合同首页、合同大签页、合同金额页、合同标的页、框架订单（仅限框架合同）。
2.3.3业绩时间以合同或框架订单签订时间为准，金额以合同或框架订单金额为准。
2.3.4所有复印件须清晰可辨，否则视为未提供，缺失任何一项不计入业绩。
2.4信誉要求：
2.4.1 2016年1月1日至应答截止日无重大事故和不良行为记录；具有良好的银行资信和商业信誉
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联系人：陈经理
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