2020-KJ-ZYGS-0000-1-0001-1/2

国家电投集团氢能科技发展有限公司人力资源咨询服务

本项目要求严格按照招标人的业务需求和管理要求，投标人在必要时派遣工作人员驻场，对招标人进行人力资源管理诊断调研、健全法人治理结构、董事会选聘经理层相关制度文件设计、职业经理人选聘、高端人才引进与管理方案设计、全员契约化管理相关办法设计、员工职业发展与晋升机制优化与设计、薪酬体系设计与优化、方案运行及实施保障等工作。

项目完成期限：2020年10月31日前

1000

国家电投集团氢能科技发展有限公司人力资源咨询服务

（一）基本资格

1．投标人应为中国境内注册机构，具有独立法人资格。

2．最近三年内没有发生骗取中标、严重违约等不良行为。

3．没有处于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状态。

4．具有良好的银行资信和商业信誉，经营状况良好。

5．投标人与招标人不存在现实的或潜在的利益冲突。

6．投标人注册资本金不低于1000万元。

（二）专项资格

1．资质要求：投标人应具有国家认可的人力资源服务许可证。投标人为外资企业的，应在中国境内设立分支机构5年以上。

2．信誉要求：企业信誉良好，近3年无国家相关主管部门开具的罚单，未受行政主管部门处罚。

3．服务要求：保证固定的工作场所和长期稳定的经验丰富的服务团队，并能够在指定时间内有效高质的完成工作任务。投标人拟选派具有相关专业知识和技能，并曾参与至少5个及以上同类项目服务的人员进驻现场。投标人须在项目成果全部交付后，提供不少于1年的方案运行及质量保障服务。

4.业绩要求：近3年内有合同金额超过100万元的合同不少于3个，或近3年内累计合同金额不少于400万元。

5.项目经验要求：具有法人治理体系设计经验、职业经理人管理机制设计和选聘经验、人力资源体系设计经验。

（三）其他要求：

本项目不接受联合体投标。