南水北调中线信息科技有限公司职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务项目已经批准实施，招标项目资金来自企业自筹资金，出资比例为100%，该项目已具备招标条件。（以下简称“招标代理机构”）受南水北调中线信息科技有限公司（以下简称“招标人”）的委托，就该项目进行国内公开招标，现邀请合格的投标人参加投标。

一、项目概况与招标范围

1. 项目名称：南水北调中线信息科技有限公司职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务项目

2. 招标编号：0747-2460SCCZBY12；合同编号：NSBDZX/XX/QT-2024-026。

3. 项目概况：结合南水北调中线信息科技有限公司实际，开展公司职位、薪酬与绩效考核管理体系优化设计工作，建立一套符合改革要求、系统完备、贴合实际、协同联动、可持续运转的激励分配管理体系。

4. 招标范围：南水北调中线信息科技有限公司（约417人）职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务，包括开展现状分析、体系设计及相关成果文档交付和培训、落地实施指导和服务期内保障服务等。

5. 服务地点：南水北调中线信息科技有限公司。

6. 计划服务期限：项目服务期为28个月（自招标人通知之日起现状分析及初步成果编制<包括现状分析、职位体系优化设计、薪酬管理体系优化设计、绩效考核体系优化设计等内容>为4个月，项目成果落地试行为12个月，项目成果跟踪服务为12个月）。

7. 最高投标限价：人民币肆拾陆万陆仟陆佰元整（¥466,600.00元）。

二、投标人资格要求

1. 在中华人民共和国境内注册，具备独立法人资格。

2. 投标人2021年1月1日以来具有本项目类似业绩（以合同签订日期为准）。

3. 近三年（2021年、2022年、2023年）财务状况良好，须提供相应年度财务审计报告（若事业单位无财务审计报告的，提供近三年财务报表等；成立不足三年的以成立日期起算）。

4. 投标人未被列入失信被执行人名单（以评标当日通过“中国执行信息公开网”网站http://zxgk.court.gov.cn/shixin查询结果为准）。

5. 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

6. 本次招标不接受联合体响应。

三、招标文件的获取

1. 潜在投标人可于2024年6月18日起至2024年6月24日登录通过网上支付方式领取招标文件并支付平台使用及技术支持费（平台使用及技术支持费：500元人民币/包件）。潜在投标人需先进行网上注册（免费），具体步骤请参考帮助中心-招投标指南。支付成功后，可下载招标文件及增值税电子普通发票。

2. 如在注册和获取过程中遇到问题，请联系平台在线客服。

3. 未在登记获取本招标文件的投标人，其投标将被拒绝。

四、投标文件的递交

1. 投标文件提交的截止时间：2024年7月10日9时00分（北京时间）

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请注册本网会员并成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：陈经理
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