中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆分行人力资源招聘服务商入围采购招标公告

2026-02-13来源：

中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆分行人力资源招聘服务商入围采购招标公告

中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆分行委托【中化商务有限公司】就【中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆分行人力资源招聘服务商入围采购（招标编号：2026-CG-013】采用【公开】招标形式进行采购，本项目资金由招标人自筹，具备招标条件，特邀请【有意向且具有相应能力的潜在投标人】参加投标。

1.招标内容、规模和范围

招标内容为重庆分行人力资源招聘服务商入围，主要包括招聘广告发布及宣传、承办招聘考试运营相关工作、承办招聘宣讲会、应聘候选人背景调查，具体费用根据采购单价、开展招聘实际使用项目情况和人数进行结算，3年合计预算总金额390万元。

服务期限：合同签订之日起3年内。合同有效期1年，到期后如双方无异议可延续两次，每次延续1年。

服务地点：招标人指定地点。

2.投标人资格要求

2.1 基本资格

（1）投标人应为中华人民共和国境内（不含香港、澳门、台湾地区）法律上和财务上独立的法人或依法登记注册的组织，营业执照有效。（提供营业执照复印件并加盖投标人单位公章）

（2）投标人合法运作并独立于招标人和招标代理机构。投标人应具有良好的银行资信和商业信誉。（提供承诺书并加盖投标人单位公章）

（3）投标人须就能够为本项目开具增值税专用发票事项单独提供承诺函并加盖投标人单位公章。（国家相关法律法规规定不适用开具增值税专用发票的情形除外）。

（4）投标人拟为本项目提供的服务须符合国家、招标人规定的资格条件和相关要求。保证其投标文件中的全部内容均为真实、有效的。须单独提供承诺函并加盖投标人单位公章）

2.2 资质要求

（1）投标人需具备承担本项目的服务能力并获得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案》。（提供的证书复印件并加盖投标单位公司）

（2）投标人应具有能够发布招聘信息并能获取人才信息数据的互联网信息平台。（提供证明材料复印件并加盖投标单位公司）

2.3 控股管理关系

（1）投标人的法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标人，不得参加同一标包或者未划分标包的同一项目投标。按招标文件要求提供控股管理关系申报表。

（2）投标人须承诺与邮政系统无投资关系且存在以下情况的，不得参加采购活动：邮政系统领导人员及其亲属和其他特定关系人、邮政系统员工持股（限非上市公司），以个人身份（组织委派的除外）担任法人、董事长、总经理、监事的企业，以及邮政系统所属工会或员工集体出资成立的企业。（按招标文件要求提供承诺函）

2.4 投标人不得存在下列情形之一：

（1）投标人被责令停业停产或破产状态的；

（2）投标人财产被重组、接管、查封、扣押或冻结的；

（3）投标人被列入招标人供应商管理灰名单或黑名单，且在禁入期内被暂停或取消投标资格的；

（4）投标人近3年内在经营活动中有重大违法记录，被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人名单或重大税收违法失信主体名单或被中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入政府采购严重违法失信行为记录名单或被国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信企业名单；

（5）投标人近3年内被相关行业主管部门或行政主管部门或司法机关认定有骗取中标、严重违约、重大质量或者安全问题的；

（6）投标人（含其母子公司、关联公司）在邮储银行或邮政集团采购服务中有不良记录的，其服务在使用过程中出现过重大质量或安全问题且未妥善解决的；

（7）投标人在近3年内有违背社会责任事件被媒体曝光且造成恶劣影响的。

注：以上（1）-（7）条须提供书面承诺函，格式详见招标文件。

2.5 廉洁承诺书：投标人按招标文件要求提供廉洁承诺书。

2.6.其他承诺：投标人投标文件中不得存在弄虚作假行为，否则作废标处理。（提供承诺书，格式详见招标文件）

2.7 联合体：本项目不接受联合体投标。

2.8 其他：法律、行政法规规定的其他条件。

3.资格审查方法

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见招标文件第三章“评标办法”，凡未通过资格后审的投标人，其投标将被否决。

4.获取招标文件

4.1 招标文件发售期：2026年02月13日至2026年02月28日，每日9时00分至17时00分（北京时间

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